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创业风险分析-历下:全力做好海外人才引育

创业加盟好项目-首页 时间:2022年06月24日 12:03

  创业风险分析-历下:全力做好海外人才引育创新文章家强盛之基科技是国,族进步之魂创新是民。之道创新,得人唯在。年来近,和省市有关工作会议精神历下区认真学习贯彻中央,才而用之”的战略思想全面落实□☆◇“聚天下英,育用留”四个环节聚焦海外人才□☆“引,、靶向用力求真务实,国专家项目62项累计推荐申报外=◇,一半以上占全市,34项入选,连续三年排名第一在全市各区县中。家80余人引进外国专,人民友好使者▪=”称号1人获得“山东省-★•,府授予的齐鲁友谊奖3人获得山东省政,泉城友谊奖13人获得,注入国际创新动能为全区高质量发展。

  平台做强,”的基础夯实“引。为引聚海外人才的▲▽■“关键一招”历下区把建设优质平台载体作,主体平台层次持续提升用人,自主引才载体高质量建设△○•。方面一,业、机构科研基础深入摸排区内企□•,科研平台推进台账分层级建立重点•■=,点对点上门辅导等举措采取集中政策宣讲●=、▲★,创新平台和人才合作平台加快推进创建各类高端。前目,工作站30余家已建立院士专家◁★,技合作平台150余家省级创新平台△□、国际科。方面另一,下)国际人才创新中心高标准建成济南(历■■,运营团队引入一流,外双创环境打造类海,市级重点人才项目落地吸引7个省级、5个,大利亚科学院院士团队接续入驻俄罗斯工程科学院院士团队、澳,才队伍•○=“含金量□…◆”进一步拉升全区人。

  跟进靠前,△☆•”的功夫下实“育。为、协同攻坚”工作原则秉持“不等不靠、主动作,点用人单位紧盯辖区重,深度挖潜全员下沉•★=。靠上联系拿出诚心=▲。包”工作法探索“手提,时间到各单位走访每周至少拿出一半,支持政策宣讲人才,引进计划摸排人才,困难需求询问工作,区内280余家重点用人主体建立紧密联系与省科学院▪●、齐鲁医院和济南市中心医院等=▪▲,引才朋友圈”不断扩大“。上下沟通拿出耐心。级负责制实行分▲◇△,、全局人员参与班子成员带头…◇,取政策倾斜和各类试点机会到省、市业务主管部门争○-▼,得各级政策支持助力海外人才获,下政策红利不断增强历。跟进助力拿出恒心。-答辩辅导“一条龙”模式实行政策宣讲-组织申报,跟进服务一抓到底△◁■,个人解决具体问题帮助单位、团队、。

  产业聚焦,”的质效做实“用○●▽。区产业发展把推动全,发挥的△□◇“指向标”作为海外人才作用,人才深度合作增进企业与…=-,新紧密融合产业与创◆▪。才“经纪人”当好国际人△★•。技需求台账建立企业科▼•…,所国际人才资源深挖驻区高校院,的科创合作对接开展有针对性,▼▲•“揭榜挂帅”实现高效精准。引进澳大利亚院士服务省科学院全职,多名巴基斯坦专家省中医研究院引入。联系27名海外专家帮助15家企业对接,题30余项解决技术难▲△■。新“大联盟”组建协同创…☆。余家院所、2万余名专家教授联合欧亚10多个国家、30,路”院所专家库建立○★◁“一带一,技术攻关开展联合…-,发展铺就快车道为海外人才到区。作•△“主舞台”搭建国际合-●。历下国际会议月”组织策划“济南,层次外国专家齐鲁行○◆”活动纳入山东省2022年“高,项目•=、资金落地历下吸引更多海外人才•●、▽▲。时同◁▷=,动对接通过活,发机构◁■★、离岸创新创业基地鼓励区内企业建立海外研,作国际化水平提高科技合。

  服务发力,▽•”的举措抓实◆□“留=◇。工作许可审批系统依托外国人来华▲•▽,人员的企业对有外籍▲▼,策和服务包及时发布政,和意见建议回收诉求。才服务专员配备外籍人,才服务清单建立海外人,信、创业风险分析属地街道携手与组织、人社、工,人才工作、生活需求实时推送解决海外,籍人才提供人才公寓共同为符合条件的外•●,专家解决子女入学问题为“国际杰青计划”,情隔离期间生活保障问题为入境的外籍专家解决疫,类人才计划申报服务为高端人才提供各,外籍人才在历下的“幸福指数○-◆”通过高效、专业、贴心服务提升-★=。

  一步下…■,3项改革创新行动全区将围绕区委1△▪▲,引育创新不动摇紧抓国际人才,、不懈奋斗精准发力,外开放和国际人才聚集高地为历下区加快建成全省对,技智慧与力量贡献更多科。员薛帅(通讯)如何进行创新创业

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