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加盟好项目有哪些-脉脉CEO林凡:互联网

创业加盟好项目-首页 时间:2022年09月24日 05:30

  】7月14日消息【TechWeb◇■,日上线全新改版升级版本职场社区脉脉App近▪•。App中在新版,圈、热榜升级为一级导航同事圈、行业圈、工种,块全新上线◆▪“门道●■”版○=□。

  迁徙趋势时在谈及职场☆•,CEO林凡认为脉脉创始人兼,周期来临硬技术▼•▷,成为传统产业互联网逐渐,医药-▲-、碳中和五大黄金产业孕育新机遇新能源汽车、人工智能▷•、芯片△○、生物。

  表示林凡,周期的演化正在进行时软技术周期向硬技术,曙光已经显现下一个周期的。成为传统产业互联网逐渐,断出现新玩家硬技术行业不•=,续涌入投资持。6月今年,的91家企业中在国内获得融资-☆,芯片、生物医药▷▪、碳中和这五个硬技术产业三分之二投入了新能源汽车、人工智能、。

  于蓬勃发展中五大产业正处。数据显示中汽协●□,2年5月202=-●,增长113☆☆.9%、105.2%国内新能源汽车产销量同比分别。家极氪汽车正在快速增长全新智能纯电汽车新玩◆◇●。总裁刘轩认为元戎启行副•△,行业发展的必然方向智能化是未来汽车。企业望石智慧也保持着良好的势头而利用AI技术驱动的新药研发。统计据◇□,业可容纳超五千万人就业五大产业及其上下游产▽▼,持续扩大且规模在。

  认为林凡,模的持续发展随着产业规,业不缺资金硬技术行▽▼◁,缺口极大但是人才▲▷。产业结构性调整技术周期带来的,流向硬技术产业吸引人才逐渐,大迁徙时代到来正在推动职场。

  脉上在脉,趋势早有端倪职场大迁徙。人才报告数据显示脉脉今年发布的,被动离职后选择转行超四成职场人会在•◆。流去了人工智能行业IT互联网人才大量,源是IT互联网和制造业新能源产业人才的主要来▷○。环境影响尽管有大,医药、碳中和在内的五大产业仍在逆势招聘包括新能源汽车、芯片、人工智能、生物◆▽,济大盘中流砥柱的趋势显示出了成为未来经。

  人顺利穿越周期为了助力职场■▽,场大迁徙完成职,年的调试准备经过长达半,能已陆续上线脉脉新版功●•。表示林凡○○,的内容服务带来比新闻更快的新鲜事改版升级后的脉脉将通过更高质量■▷•,人互助成长帮助职场▲=▼。时同,系统帮助职场人跳槽避坑脉脉通过升级公司点评,场人连接新周期下的新机遇持续完善人脉服务帮助职。

  区负责人牛章鹏认为脉脉高级副总裁…▼、社,场空间的网络映射脉脉社区是现实职,业务交流、个人提升等各个场景包括同事关系、公共区域交流-□、。种圈、门道、热榜等多个版块脉脉通过同事圈••-、行业圈•▼、工,▪…▲、互信的职场社区构建互动、互助。

  中其,中绕不开的圈同事圈是职场,的▽●☆“战地之家▽▲…”就像一个特殊▲▲,难以传递的信息和情感甚至承载了现实职场中。事圈在同,公司里天然的权力分层有年轻的Z世代无惧,寻求平等对话大胆发声、◆…,加油打气、传递温情与关怀也有同事在离别的时候互相。

  多职场人加入随着越来越,事调整、业务规划等公司一手信息的第一渠道脉脉同事圈已经成为职场人获取薪酬绩效、人▼◆◁。目前截至,型企业近28000家已开通同事圈的大中,企业总数的60%约占中国大中型,业的头部企业覆盖各大行。有2个在用同事圈每3个大厂人就。

  热点出自脉脉社区几乎90%的职场。的获取更多职场新鲜事为了让职场人更快速▪◆,提到一级导航脉脉还将热榜,门话题和热帖通过聚合热▪◇=,职场热点风向标帮助职场人把握。

  的还有“圈子”升级为一级导航★◁,圈和行业圈包括工种。种圈纵向提升专业技能职场人可以在自己的工■◁▪,横向拓宽行业视野在所属的行业圈▽•□。目前截至,行业圈的用户超过百万脉脉上已经有14个,能源化工行业交流圈、金融科技交流圈、企业服务行业圈等包括电子半导体圈、通信电子行业圈□▲、汽车同行交流圈、。

  “门道”版块在新上线的○★,发布的高质量内容聚合脉脉将各领域KOL,洞察行业趋势助力职场人--◁,眼界拓宽=▽,知升维实现认。

  社区氛围治理方面在外界普遍关注的☆◆▪,步收紧红线脉脉进一,户参与治理并邀请用。事圈在同…★▷,限、开放话题自治限制离职员工的权,容帖去留投票等管理权限未来还将给用户开放内。区范围内在整个社=●,容分级治理规范脉脉细化了内,严格的处罚机制对低质内容实行☆•,激励优质内容创作并通过信用积分。

  招期间今年春,受到广泛认可脉脉公司点评■•。今如,徙的背景之下在职场大迁,更要多看点评每个职场人,多的信息掌握足够,标公司有清晰的认知才能对行业趋势和目。

  公开表示林凡曾,点评持续完善脉脉将对公司。始人王倩介绍脉脉联合创,改版中本次,加盟好项目有哪些-脉脉CEO林凡:互联网创业时代结束 下一个增长点在硬技术产业理”的原则对公司点评进行了优化脉脉围绕▼■▲“讲事实、适合在家创业的小项目讲依据○★、讲道,业维度采取六大举措从点评者维度、企,客观真实让点评更,帮助所有人让所有人,更高效的适配让人才和企业。

  者维度在点评,置了更多的点评维度和情绪标签脉脉增加了点评者在职状态、设,单纯的评分让点评不是,设性的观点而是更有建•▷☆。业维度在企,回应点评的权限给企业开放了,企业主页、职位详情页并将公司点评聚合进☆•△。

  外行”导致错失机会在求职过程中遇到●▷▲“-◇,致个人隐私被泄露或者投递简历导,场人的痛是不少职◁▷。•☆★.0版本升级上线脉脉人才银行4,与人才的招聘全流程引入了用人部门参★▼,协同筛选简历不仅与HR,在HR端和业务端实时同步整个招聘流程和数据也将,业招聘都更加高效让人才求职和企。 HRD Cherry表示全球性的高端猎头公司CGL☆■,合作平台之一脉脉是重要的。第一季度仅今年△▼,了超过6600位人才脉脉就帮助CGL连接,00位人才推荐目前也有超过3。

  求职者面向,了用户求职意向的确认环节脉脉人才银行4□●.0优化。生命周期管理通过人才全▪▽,求职意愿和需求可以发现用户的,进服务持续跟,送好职位精准推,求职流程高效推进。

  表示王倩,0有效保护用户隐私脉脉人才银行4○◁◆.-□,•○”•◇◇、更充分的表达求职意向让求职者可以“隐身求职△★…,、好机遇主动找上门也让更适配的好公司。的用户反馈通过更明确▼△,间捕捉人才求职意向企业也可以第一时,触活跃人才先人一步接=▽△,储备更多人才为业务发展。

  接人才与机遇为了更好的连▽•,加盟好项目有哪些“最美新厂牌”雇主专项活动脉脉将于7月底启动今年的□-=,和招聘专场通过直播■◇◆,更多优质企业让人才发现,高效招聘助力企业=■◁。

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