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致富创业网-快递员五险一金现状调查:加盟

创业加盟好项目-首页 时间:2022年05月06日 04:11

  前日○◇,交所上市顺丰在深◁•▼,500亿元市值已超2△◇▽。过不,五险一金▽■”都没有为自己缴纳顺丰快递员却表示公司连“;时同,及员工大幅跳槽的事件快递行业接连爆发爆仓,成为行业关注的热点令快递员的福利保障。者调查了解到北京青年报记,律规定项五险是法=○●,上是公司福利而一金实际,工缴纳了△☆“六险”顺丰实际上为员▽•。过不▽▼…,中也发现在调查,工的确没有缴纳五险一金一些加盟网点的快递员,都没有签订甚至连合同◁=,难以得到保障员工基本福利。

  上市后顺丰▲▪,待遇被关注顺丰员工的,”成为业内讨论的焦点“顺丰没有五险一金-◁。了几位顺丰快递员北青报记者询问,表示他们▷▲,缴纳五险一金虽然没有完整,员工争取了保障但顺丰还是为。没有公积金“我们只是,险有五,扣400多元大概每个月,纳400多元也就是自己缴。哥对北青报记者表示”一名顺丰快递小,缴纳社保公司给▽◇,住房公积金但不包括。外此☆■▲,了一份••“意外险”公司还为自己上,通事故的保障用于额外交。

  悉据□▽,员基本为直营顺丰的快递,资是“计件●…”快递员的工,底薪没有,件的单数来计算按照派件和取,.6元/单派件是1,.5元/单取件是2。个员工划片公司为每•▷▲,由1-2名快递员负责片区内的快递基本都。000元到1万元之间快递员月薪大概在5。

  业-●□”的快递小哥表示另一名顺丰“内部创,1380元的社保“自己每个月缴纳,司给缴纳其他的公◇△。他称□…”,、直接领取计件公司的员工不同自己跟其他直接与公司签订合同,内部创业”是属于“○=。是说也就,网点的店长他自己是某,点的管理负责该网◁•,盈亏自负。并不属于“加盟”但这种经营方式…•△,丰的整个体系内他的网点在顺,丰的管理接受顺,务都由顺丰统一负责价格、服务、日常事□…▷。认为他,业还是比较成功自己的内部创,的计件工资相比之前,薪资更高现在的。

  了顺丰一位负责人北青报记者询问,人表示该负责,递员都是正式员工顺丰旗下所有快▽●◇,营的是直,司签订合同直接与公。每位快递员缴纳社保公司按照国家规定为□▽•,缴纳“意外险△•”此外还为员工,“六险▽▪■”一共是,丰内部的办公系统中检索到具体缴纳金额员工可以在顺。

  何呢?“快递员基本都没有五险一金的除了顺丰之外的其他快递公司待遇如,就是这样的这个行业。对北青报记者表示”一位快递小哥,司都没有为员工缴纳五险一金据他了解他熟悉的几家快递公。外此,透露他还,的加盟站点找到工作的自己是直接在快递公司★○,签订合同▽•”也“并没有▪●■。

  者调查了解据北青报记-=,大型快递公司在内的加盟快递员均表示包括中通□•、圆通、韵达■◆、天天等多家,己缴纳五险一金公司没有为自,己签订合同也没有和自◁=。的快递员表示韵达加盟网点,薪也没有保险公司没有底●◆,量给自己发工资只是按照快递数;点的快递员称圆通加盟网△▽,有底薪自己,意外险▼-”也有☆○▼“■=,任何人签合同但是没有跟,纳五险一金也没有缴;点的快递员表示天天快递加盟网,司有底薪自己公,上了=☆○“意外险”公司还为自己,用如果在公司干够两年而▪-▪“意外险☆◇”缴纳的费■▽,会返还公司还;的快递员表示中通加盟网点,4000元公司的底薪,低派件任务但是有最,有五险一金不过公司没,己签订合同也没有与自★▼。

  访中在采,了十几名快递员北青报记者询问●◇,“直营”的快递员并没有遇到公司,盟网点的员工全部都是加。有缴纳社保他们都没,至认为有的甚,无所谓“社保,们发点也行把钱多给我,自己的钱反正也是。险一金是“行业惯例○◇””有的认为不给上五☆▼,五险一金的待遇自己也并未争取-○。时发工资就行“每个月按,合同没签◇◆,金没想过五险一,都是这样的行业惯例。递员表示▲○△”一名快。际上实★…△,是“辛苦钱”快递员挣的都,能挣到1元左右送取快递一件只,取件的数量领取计件工资薪资基本是按照送件和▪□★,多得多劳。

  过不,业的危险性鉴于快递行◁☆◁,为员工上“意外险”大多数快递公司会=•。的快递员纷纷表示圆通、天天公司,买了意外险公司给自己,交通事故等如果发生,辆都会有保障自己的人和车,较便宜该险种,00元/年一般为1■▪。

  者查询到北青报记=•□,外伤害保险意外险指意,故导致人身故或是残疾时一般只有在发生重大事,予赔付才给。外此,导致疾病等情况由于疾病或事故•▼,都不会赔付保险公司,额赔付或不全。

  去德邦或者京东看看☆…“要想五险一金就,好像有那边▪●。北青报记者表示”一位快递员对,待遇相对较好德邦快递福利,学生在做物流里面还有大,纳五险一金公司也给缴。聘网站上在某招,家正在招聘的德邦负责人北青报记者联系上了一,表示对方…□,工缴纳五险一金公司会按时为员,直接从员工工资里扣除“员工需要缴的部分,分公司都不会少”公司需要缴纳的部◇▷。

  由于外卖行业待遇更好前段时间本报报道了,行做外卖的新闻许多快递员转。记者了解据北青报□◁,有五险一金的待遇目前送餐员多数享△▷▷,责人对北青报记者表示饿了么、致富创业网美团点评的负○◇◆,国家法律法规▽=•“公司按照,纳五险一金为员工缴。”

  外此▽▷△,配送员表示京东公司的●▼☆,司的正式员工自己属于公,己缴纳五险一金公司按时为自,其他福利此外还有▲-。东透露据京★▷,16年20,工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币京东集团总共为包括基层快递员在内的员△★☆;险一金外除了五,人员工作的特殊性考虑到快递配送□•,员购买了商业保险京东还为所有配送。官刘强东表示京东首席执行▷◁=,京东12万人如果将工人(◁○•,储物流)外包8万多都是仓■•◁,节省17亿一年可以,财报净利润直接转化为,决反对但他坚,称,金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱“如果一个公司你是靠克扣员工五险一,辱的钱那是耻。”

  外此•▷,暑、特殊环境•=、交通工具等30多种福利待遇及补贴京东还宣布公司员工包括快递员享有通讯、防寒防;千万元给员工体检公司每年投入数;比国家规定多一个月京东女性员工的产假;规定多七天的陪护假等男性员工享受比国家。东称刘强,的月收入没有低于7000元的◆●“北京干满3年的快递员拿到手▽▪,金和个税的收入这是扣掉五险一△●。◁☆■”

  前目△△,分为直营和加盟两种快递行业的网点主要■-。投资、管理各快递网点的经营模式直营是指由公司总部直接经营、,管理下进行经营活动各网点在总公司的。入大、规划和发展速度慢不过直营由于公司资金投◇□,快递公司所接受并没有被大多数▪◇■。由个人划片承包加盟是指各网点,缴纳加盟费用每年向总部,盈亏自负;线运输及中转公司只负责干▲•,制力较弱运营控,网点分成收入与,本较低但成。

  访中在采,的是加盟制网点受到最多关注•□,盟网点发生爆仓事件此前圆通花园桥加,极大关注引发了,板欠自己几万工资没有发还有加盟网点员工称老。见可,快递行业的一大问题加盟网点的管理是=◇。

  报记者的采访时表示圆通方面在接受北青,盟模式的快递企业作为一家直营+加=□,保险、工伤保险、失业保险和生育保险)一金(公积金)圆通速递直营部分的员工有完善的五险(养老保险、医疗。情况比较复杂而加盟网点的-◁◁,工是业务代理关系有的加盟网点和员=•,量结算薪酬员工按照件,愿意通过单位买保险往往这些员工并不△◁,己买保险宁愿自。际上实,劳动合同支付员工的薪酬圆通速递一直以来遵照★▷○,更加人性化的企业文化同时公司致力于营造=▼,保障制度落实社会,环境和生活条件改善他们的工作,重员工的基本权利并最大限度地尊。

  此对,意加盟制网点情况比较复杂国家邮政局局长马军胜也同。接受采访时表示马局长上周在,和加盟两个部分快递企业分直营,都是直营主要干线,工都有保险这部分员,的情况比较复杂但是加盟网点。在快递企业的加盟制有观点认为问题出,致富创业网-快递员五险一金现状调查:加盟制网点社保难保障递员买“五险一金”因为加盟网点不给快△▷,约束机制缺乏员工-◇,理不到位造成管☆◁▪。网点的调研中发现马军胜在对快递,工是业务代理关系有的加盟网点和员□-△,邮路承包制员工实行,量结算按照件,意通过企业买保险这些员工并不愿,加了束缚认为增▪☆▼,己买保险宁愿自。

  密?我不同意这种观点“不买保险是公开的秘▲◇。军胜说-■”马,探索和不断完善的过程新业态在用工方面有,有容错机制对新业态要,展也应该多一些包容社会对于新业态的发★◁▲。业上市后“快递企,环境出现了变化内在要求和外部■▽。类服务问题网点出现此,■…、内部凝聚力都是伤害对于企业的品牌、网络。军胜说▽△”马◇•,从中深刻反思企业总部应该,包了之”“一放了之”对加盟网点不能“一,服务管控部门要建立健全,急体制都要健全起来信息监控体系、应■◇。

  在接受北青报记者采访时也称快递物流咨询网首席顾问徐勇,上的确存在一些问题快递的加盟制在管理,中国的一大特色□▲△“不过加盟制是,就了中国快递业的今天也正是因为加盟制才成,上第一大国的地位成就了中国在世界。约700亿件的快递量中在2016年全球每年,00亿件以上中国占了3。来未,0年时间进行转型升级加盟制需要用5-1,盟代理为辅转型向自营为主★◇、加▼•,智能化□•=、信息化和国际化的方向去发展向集约化、品牌化、机械化▪■★、自动化□=、。报记者 温”文/本婧

  悉据○▲●,疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在我国现行社会保险包括养老保险•◁△、医◁•…,房公积金再加上住▲◆▲,五险一金”合并称为□-“。失业保险由企业和个人共同缴纳五险中的养老保险▼=□、医疗保险和,险完全由企业承担工伤保险和生育保,要缴纳保费个人不需。

  劳动合同法》的相关规定按我国《劳动法》及《,建立劳动关系之日起用人单位自与劳动者,者缴纳社保必须给劳动•☆。强制性与政策性保险由于社会保险属于,据法律定的五险是依•▷▼,则不是法定的至于•☆“一金•▽”△◆●。此因,员工缴纳五险顺丰等企业为,家的法律规定已经符合国◁○•,积金一项而住房公,的“福利”则纯属员工•○◆。

  国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领在接受北青报记者采访时表示加盟制网点的社保应当由哪里缴纳呢★•?北京志霖律师事务所副主任、中,快递员签订劳动合同加盟制网点应当与▼…,员缴纳社保并为快递。缴纳社保如果不■▲,解除劳动合同员工可以主动,付经济补偿金并要求单位支•▽•。出现工伤另外如果,承担责任单位应当▷◆◇。际上实,工缴纳最基本的“五险”如果加盟网点没有为员,实际上就违法了那么加盟网点。

  种问题对于这,自身增强法律意识一方面建议快递员,益遭到侵害如果自身权,极维权应当积。动合同的做法比如不签订劳,《劳动合同法》本身已经违反△★,规定按照,同满一个月以上如果未签劳动合,支付双倍工资应当对员工=●,动仲裁方式维权员工可以通过劳。一方面▪■“另◆…○,监察部门建议劳动,业的用工乱象对于快递行,监管、相应规范进行一些重点的。制的网点公司尤其是加盟,这样的问题普遍存在,是需要得到纠正的那么这种行业乱象。缴纳五险”那么不,位HR对北青报记者表示会有怎样的后果呢■○?一,15年养老保险只需累计缴纳,享受国家的养老保险的福利了就可以在达到法定退休年龄后,活还是很有保障的这对于个人晚年生。时同,保险是由企业和个人共同缴纳养老保险•□、医疗保险和失业☆▷▪,保险是由企业承担工伤保险和生育▷△◁,需要缴纳个人不。样这□•,到相应问题在个人遇,…◁▼、失业等如工伤…☆▽,到相应赔付都可以得,稳定、危险性大的工作尤其对于快递员这种不,这一层保障更加需要★•☆。缴纳的话如果不▼□,百承担所有开销个人需要百分之☆▽,是一笔不小的费用这对于个人来说。 温婧(记者)

  日电(赵超)今天下午人民网北京6月18,秘书处(筹)主办由世界互联网大会,互联网领先科技成果征集路演活动”在京举办中国互联网投资基金协办的▼★▷“2021年世界★•。6规范的5G调制解调器到天线解决方案•△▽”□□▷、第四范式(北京)技术有限公司“AI操作系统4ParadigmSageAIOS”等七项世界互联网领先科技率先亮相中国移动研究院■◆▼“数智化转型AI基础设施—▽★‘九天’人工智能平台”▷○△、高通技术公司“全球首个支持10Gbps5G传输速率和首个符合3GPPRelease1。…

  电(记者孙博洋)17日人民网北京6月18日,办全国深化“证照分离◆▼■”改革动员培训会在京举行由国务院办公厅、市场监管总局、司法部联合举,组书记、局长张工市场监管总局党•■,员、副部长刘炤司法部党组成,公室主任迪晶出席会议并讲话国务院办公厅政府职能转变办。前日,一步激发市场主体发展活力的通知》发布《国务院关于深化“证照分离”改革进,1日起在全国范围内实施并实现全覆盖“证照分离”改革将于2021年7月,一步加大改革试点力度同时在自贸试验区进。…咔酷德童装怎么样

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